Lavoro Gen 24, 2008 0 Comment By Juri Rudi E’ legittimo licenziare il dipendente che fa carte false per ottenere l’anticipo sul Trattamento di Fine Rapporto (TFR). Corte dei Cassazione, sentenza n. 26803 del 19 dicembre 2007 Juri Rudi Related Articles Procedimento disciplinare: nei giudizi dinanzi al CNF e in Cassazione, chi è la controparte dell’incolpato che impugni la decisione del CDD? Due problemi (tecnici) delle notifiche PEC: allegati “.dat” e allegati “fantasma” 0 Comment
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