Quando il datore di lavoro ometta di versare i contributi per il proprio dipendente, le prestazioni di previdenza e assistenza obbligatorie sono comunque dovute al lavoratore subordinato dall’ente di previdenza, a meno che i contributi omessi non si siano prescritti (5 anni) senza assoggettamento a procedura concorsuale del datore di lavoro, il quale in tal […]