Licenziamento del dipendente per uso improprio del cellulare aziendale Lug 22, 2008 0 Comment By Juri Rudi L’utilizzo di cellulare aziendale per fini personali è giusta causa di licenziamento. Corte di Cassazione, sentenza n. 15334 del 9 luglio 2007 Juri Rudi Related Articles Procedimento disciplinare: nei giudizi dinanzi al CNF e in Cassazione, chi è la controparte dell’incolpato che impugni la decisione del CDD? Due problemi (tecnici) delle notifiche PEC: allegati “.dat” e allegati “fantasma” 0 Comment
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